TREINAMENTO E GESTÃO DE INCENTIVO

Objetivos:

- Conduzir toda a equipe à integração, formando um time onde esforços e talentos sejam direcionados para superar as dificuldades e desafios.
- Gerar condições de crescimento pessoal e melhor qualidade de vida.
- Preparar as pessoas para atuarem com ousadia e criatividade para obter resultados de alta performance.

Os princípios fundamentais para atuação em equipe:

- Desenvolver e aprimorar o conhecimento inter-pessoal.
- Romper as barreiras pessoais e funcionais, que impedem o desenvolvimento.
- Aprimorar as técnicas de trabalho em equipe com foco na produtividade e na qualidade.

Atividades

Prova de orientação

Durante esta atividade os participantes, divididos em equipes são desafiados a encontrar os Postos de Controle em meio a uma trilha de extrema beleza cênica cercada por cachoeiras, identificando o melhor trajeto combinando tempo e precisão na direção. Suas únicas ferramentas são: um mapa topográfico e uma bússola, e lógico muita, estratégia e trabalho em equipe é fundamental para alcançar uma boa performance.
Antes da largada da prova será ministrada uma aula teórica para fixação dos procedimentos de navegação topográfica.

Náufragos

De posse dos planos e vales equipamentos coletados em uma pequena prova de orientação, as equipes terão que negociar estes vales, uma vez que nenhuma equipe possui todos os equipamentos necessários à construção da embarcação. Depois de negociado, estes vales são trocados em uma banca de trocas, às margens de um lago, pelos equipamentos (capacete, colete, bóias, cordas, varas). Com esse material as equipes deverão construir uma embarcação, seguindo os planos de construção, para posteriormente efetuarem uma corrida. As embarcações são trocadas na hora da largada; portanto as equipes irão utilizar sempre uma embarcação construída por outra equipe.

Debriefing das atividades

Após as atividades ocorrerá sempre o debriefing da atividade (em grupo), abordando:
- Desempenho e performance de cada equipe.
- Pontos fortes / pontos a desenvolver
- Competências utilizadas na atividade
- Auto avaliação e feedback
- Apresentação das considerações pelos grupos
- Análise da performance do grupo
No encerramento dos trabalhos fechamos o Treinamento com uma atividade de conteúdo Afetivo Emocional.